Die Sicherung der Lebenszufriedenheit der Bewohner ist die wichtigste Aufgabe des Stelleninhabers. Dies geschieht durch individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege und Betreuung.

Die Wohnbereichsleitung pflegt zudem die Beziehungen zwischen Bewohnern, persönlichen Bezugspersonen und Mitarbeitern.

Innerhalb des Wohnbereichs ist die Wohnbereichsleitung verantwortlich für die Erfüllung der gemeinsamen Grundsätze zur Qualitätssicherung.

Zudem hat die Wohnbereichsleitung personelle Pflichten: Durch zweckmäßige Personaleinsatzplanung und Arbeitsablaufgestaltung sichert sie die Arbeitszufriedenheit im pflegerischen Team.

Sie leitet ihr unterstellte Mitarbeiter, überprüft deren Arbeit und greift ggf. korrigierend ein. Sie beteiligt sich außerdem an der Ausbildung von Schülern und Praktikanten.

Eine weitere Aufgabe ist die Koordinierung des Wohnbereichsgeschehen mit anderen Leistungsbereichen der Pflegeeinrichtung und die Gewährleistung einer wirtschaftlichen Betriebsführung.

- Bezahlung nach regionaltypischem Entgeltniveau - Familiäre Atmosphäre - Familiengerechte Arbeitszeiten - Fort- und Weiterbildung über E-Campus - Aufstiegsmöglichkeiten - Einsatz im ambulanten, teilstationären und vollstationären Bereich - Betrieblich organisierte Kinderbetreuung in den Ferienzeiten - Wohnmöglichkeit in einer WG - 36 Tage Urlaub - Urlaubsbonus ab 5 Jahren Betriebszugehörigkeit - Anwesenheitsprämie als Geldprämie sowie drei weitere Sonderurlaubstage - Betriebliches Gesundheitsmanagement - Betriebsfeiern - Attraktive Rabatte bei namhaften Herstellern und Marken über Corporate Benefits - Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss - Vermögenswirksame Leistungen - Betriebliche Krankenversicherung – bei uns kostenlos und ohne Gesundheitsprüfung, umfassend privat zusatzversichert